Par arrêté N°3790/MFPTDS/DGT du 31 décembre 2022, le SMIG et le SMAG sont fixés à 302,89 FCFA/Heure soit 52.500FCFA par mois sur toute l’étendue du territoire national et pour toutes les branches d’activité économique à compter du 1er janvier 2023. Reçu ce 03 janvier 2023 chez nos confrères de la Radio Nana Fm, le ministre de fonction publique, du travail et du dialogue social, Gilbert Bawara est revenu sur le processus ayant conduit à cette décision ainsi que son impact sur la société.
Selon le ministre Gilbert Bawara, avec cette augmentation du SMIG, le Togo se place désormais en bonne position parmi ses voisins de l’Afrique de l’ouest francophone notamment ceux de l’UEMOA. « Je crois que nous devons nous situer en troisième ou quatrième position ; vous avez la Côte d’Ivoire qui a un SMIG assez conséquent, ensuite le Sénégal et le Togo. C’est un effort exceptionnel et significatif qui vient d’être fait. Je ne connais pas en termes de taux et de progressivité un pays qui ait fait mieux que nous », a-t-il souligné.
L’augmentation vise, en effet, deux objectifs. Le premier : les organisations syndicales des travailleurs, les entreprises et les employeurs avec le gouvernement ont le souci de densifier et de massifier le tissu économique. « Cela signifie en termes clair que nous avons besoin que les entreprises qui existent continuent à développer leurs activités et à créer l’emploi pour les Togolaises et les Togolais et nous avons besoin d’attirer d’autres investissements et d’autres investisseurs pour venir investir dans notre pays, créer les activités et créer des emplois pour les Togolaises et les togolais », a affirmé le ministre du travail.
Le deuxième : inciter les entreprises qui évoluent dans l’informel à s’enregistrer pour bénéficier de l’allègement de certaines charges entre autres, l’exonération des cotisations des entreprises pour l’assurance maladie annoncée par le Chef de l’Etat.
« Dans un contexte où l’économie informelle est assez importante, c’est d’encourager et d’amener ceux qui sont dans l’informel à sortir de leur cachette, à mieux se structurer en faisant les formalités d’enregistrement pour se constituer en entreprise et bénéficier d’un certain nombre de facilités et de mesures d’accompagnement y compris en termes d’exonérations mais aussi vont contribuer de manière beaucoup plus visible à l’économie », a commenté Gilbert Bawara.
Il faut souligner que le dernier relèvement du Salaire minimum interprofessionnel garanti, au Togo, date de 2011.
Le SMIG s’applique uniquement et exclusivement dans le secteur privé. C’est pour cela que les discussions pour son augmentation ont débuté chez les centrales syndicales, les organisations professionnelles des employeurs et les organisations syndicales des travailleurs. De 35000 FCFA, ces entités sont parvenues à un accord sur le chiffre de 52500FCFA.
Atha ASSAN
